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Google中国高管接连离职 在华策略将调整

来源:21世纪经济报道 | 2006-12-10 | (有1659人读过)

  离职的理由出奇地相似,从百度的刘建国到微软MSN的罗川,再到Google的王怀南、周韶宁,“有创业的冲动”成为他们离开这三大搜索公司的共同理由。

  12月8日,Google中国(谷歌)正式宣布,Google全球副总裁兼大中华区联合总裁周韶宁将于12月31日离职,理由是他将自己创业。事实上,早在一个多月以前,周韶宁将离开Google的传言就已经在业界流传。

  Google亚太区市场总监王怀南已于11月底离职,Google中国“稳定的三驾马车”,只剩下了李开复一人。JP摩根分析师韦迪认为,接连的高管辞职,意味着Google在中国将仔细调整自己的策略。

  周氏功过

  有关周韶宁离职的其他缘由,业界普遍流传的是,周韶宁向Google总部提交的一份本地化发展策略遭到总部否决,从而产生了出走的意图。而Google进入中国一年以来,在中国搜索引擎市场份额的一再下滑,也让主管渠道和市场的周韶宁成为埋单者。

  在接受记者电话采访的时候,周韶宁对外界的传言一概否认,他表示, Google对他一年当中的业绩是相当满意的,提出辞职还是“想做自己感兴趣的事情”。

  就在正式宣布周离职的前一天,12月7日,Google中国还宣布武汉龙腾时代网络技术有限公司正式成为Google在华的授权经销商,在武汉地区经销Google AdWords关键词广告服务。

  这是Google进入中国以来发展的第二十家代理商,此前中企动力、上海火速等国内知名的渠道服务商已经成为其代理商。作为主管渠道和市场的周韶宁来说,这一年当中发展代理商,建立Google的销售渠道,是他工作的主要组成部分。

  周韶宁对记者表示,这一年自己与同事一道,已经将Google中国的业务提升到发展的正常轨道中来,并且Google中国的营收发展也很快,自己已经可以放心地离开。

  从2005年11月加入Google,到宣布正式离职,周韶宁在Google中国正好一年。

  周对记者表示,自己早已提出了离职的请求,但是考虑到自己一手建立的300多人团队的感情,最近才真正下定了决心,“的确这是很难做出抉择的”。

  目前周韶宁仍在谷歌中国上班,他表示其工作会有合适的人选接任。此前有分析认为,周韶宁离职后,谷歌中国将不再设立联合总裁的架构,只由李开复担任总裁。周表示不发表评论。

  渠道策略仍然延续

  在今年3月,Google首席执行官施密特访华的时候,周韶宁和李开复一道,成为陪伴施密特的左右手。在那次访问中,施密特对于如何解决Google在中国的本地化问题尤为关注,而周韶宁则表示完全有信心实现Google在中国的本土化战略。

  但今年6月,Google联合创始人谢尔盖·布林对公司中国业务采取的自我审查方法表示怀疑,而这不过是Google进入中国必须通过的一条政策障碍。因为可能涉及到搜索结果的不完整,布林表示难以接受。也因为此,华尔街还传出因为中国本地化可能导致品牌受损,Google甚至有可能放弃中国市场。

  除了同美国总部的本地化理念不同之外,同样在周施政的这一年中,Google中国面临的竞争环境也在发生变化。首先是9月,由JP摩根和互联网分析专家吕伯望共同推出的中国互联网搜索引擎调查报告显示,2006年百度的市场份额已经超过了60%,而Google的市场份额只有25.3%,与去年同期下滑了8%。

  JP摩根人士认为,这意味着Google在中国应该加速推进适合本地人群使用的搜索产品。

  而据一些搜索引擎代理商反映,Google搜索引擎广告的受欢迎程度也低于百度,主要的广告商家都是与外贸或则进出口有关。真正国内的中小企业,使用Google广告的远远不及百度。

  Google在国外从不设立代理商,而在国内设立代理商。周韶宁曾解释,中国市场中小企业太多,需求也不一样,因此需要多个区域性的搜索引擎广告代理商。对于周韶宁的离职,一些签约的合作伙伴也在担忧,周的离开是否改变现有的代理商制度。周表示,并不会有所改变,在他到任Google之前,Google就已经确定了在中国市场实行代理商制度的战略,这一战略会继续延续。

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