电脑爱好者,提供IT资讯信息及各类编程知识文章介绍,欢迎大家来本站学习电脑知识。 最近更新 | 联系我们 RSS订阅本站最新文章
电脑爱好者
站内搜索: 
当前位置:首页>> IT职场资讯>>IT服务人才缺口扩大 计算机相关专业学生就业现状:

IT服务人才缺口扩大 计算机相关专业学生就业现状

来源:搜狐IT | 2007-12-19 | (有3723人读过)

  在IT服务逐渐火热的趋势下,已存在巨大人才缺口的中国IT行业,再次告急:2003年42.5万的人才缺口到2007年已经突破百万,尤其是软件人才。与此同时,包含计算机软件相关专业在内的高校学生,非官方统计的就业率仅为六成。巨大落差背后的原因究竟是什么?计算机软件相关专业的高校学生成功就业的途径在哪里?

  高校教育离就业很远

  针对计算机专业学生就业难,IT企业招聘难的现状,记者走访了在京几所高校,大多数被访的同学对于目前的学校教育表示不满。“实践课程少,动手能力差”、“缺乏工作技能”成为导致学生对学校教育不满的主要原因。他们普遍认为,学计算机的学生应该更加注重“培养社会经验和职业经验、增强学习的计划性、多寻找实践机会”。

  其中一位某知名理工类大学的学生对记者说,他的同学们都希望在校期间理论课与实践课的比例最好能够达到1:1。而现实却是,“理论课与实践课的比例最多3:1”。实践课程少,一方面受教师本身素质的限制;另一方面,也受日益扩大的生师比影响。现在大多数高等学校计算机系招收的教师,几乎都拥有博士研究生学历,做过不少科研项目,却很少具备企业工作经历。此外,10年前,一个导师可以指导两三个学生做项目,如今,一个导师得对应一二十学生,造成了导师推行实践课程的难度加大。除了实践经验不足,工作岗位急需的职业素养、诚实守信、沟通和表达能力、团队精神等非学术能力,学生们仅仅通过在校教育也远远不够。

  对于学校教育和工作岗位需求脱节的现状,神州数码教育学院技术总监、蓄势英才计划负责人叶红星博士表示,“现代的高等教育已经面向素质教育,但这种教育所培养的是一种‘通才’,针对企业的实际应用还要经过职业培训,才能从扎实的理论背景后走出到实践当中”。

  IT技能培训有效助力毕业生就业

  从目前的发展趋势上看,IT企业的核心竞争力就是员工快速学习的能力。员工良好的学习方法、独立的思维方式、优秀的道德品质、卓越的协作能力是IT企业衡量人才最重要的标准,这些指标仅通过高等教育很难达到,因此IT技能培训就成为了学生通往理想职业的桥梁。现在社会上已经有很多针对IT技能的培训项目,但是单纯的培训机构也很难同企业需要紧密结合,知名企业下属的培训机构在这方面有着得天独厚的优势。

  叶红星博士告诉记者,像神州数码教育学院这样的培训机构推出IT技能培训,根本目的就是为企业储备人才,物色精英。“所以我们在教育方法和课程设置上都会听取一线专家的意见,把最新的问题和技术糅合在教材中,让学员进行分析,集体讨论出解决方案,再将解决方案呈现出来,并分析成果,归纳出经验。”这种过程和企业实际操作项目的过程非常相似,“学员结业后几乎都可以很快上手。我们每年有至少60%的学员进入神州数码,还有20%左右的学员进入了IBM、HP等国际知名IT企业,学员结业后两个月内的就业率达到95%”,由此可见,这种有针对性的,注重实践的教育,对于就业能力的提升效果十分明显。

  除此之外,叶红星博士还提醒大学生们,“无论有多好的教育背景和培训经历,能在IT业内做出成绩的年轻人都是本着对这项事业的热爱投入工作的,所以学生朋友们要首先认清自己的兴趣所在,再选择职业方向,认清自己是职业发展的第一步,也是非常重要的一步。”

IT职场资讯热门文章排行
网站赞助商
购买此位置

 

关于我们 | 网站地图 | 文档一览 | 友情链接| 联系我们

Copyright © 2003-2022 电脑爱好者 版权所有 备案号:鲁ICP备09059398号